Что нужно для успешного начала карьеры?

Многие современные студенты начинают заниматься своей карьерой, не дожидаясь окончания учебы. Конечно, совмещать работу и учебу нелегко, особенно, если учишься на дневном отделении. Тем не менее, такая практика приносит неплохие дивиденды. Есть возможность вникнуть в особенности рабочего процесса, узнать определенные профессиональные тонкости, подружиться с коллективом, хорошо зарекомендовать себя у руководства, в общем, стать своим. И когда придет время окончания учебы, можно будет с большой вероятностью заключить с компанией трудовой договор на постоянной основе. Ведь очевидно, что работодателю гораздо выгоднее оставить в штате своего человека, чем брать кого-то со стороны.

Что же нужно для построения успешной карьеры?

Во-первых, как это не банально звучит, дело, которым занимаешься, должно быть интересно. Человек, у которого «глаз не горит», вряд ли добьется каких-либо значимых результатов. Отлично, если профессия с соответствующим образованием приходится по душе – тут есть все шансы для успешного карьерного роста. Но ведь многие абитуриенты, определяясь, куда пойти учиться, меньше всего ориентируются на собственные интересы. А поступают в соответствующие ВУЗы, потому что «престижно» и «родители настояли», или «легко поступить и к дому близко», ну и т.д. И при окончании института оказывается, что работать по специальности не хочется, потому как просто не интересно.  В этом случае один из выходов – это получить дополнительное образование. Можно пойти на курсы, пройти  профессиональную переподготовку, или, в конце концов, получить второе высшее образование. Кстати, многие крупные компании сами предоставляют возможность дополнительного обучения, поскольку заинтересованы в повышении образовательного уровня своих сотрудников.

Во-вторых, должны быть четко определены цели. Необходимо построить план своего карьерного развития. Следуя этому плану, нужно «шаг за шагом» приближаться к намеченной цели. При этом ни в коем случае не останавливаться. Если возникло ощущения «тупика», то лучше расстаться с данной работой без сожаления. Одна известная бизнес-вумен, ныне управляющий директор крупнейшего агентства недвижимости, начинала как вечерний секретарь в том же агентстве. Но уже, будучи секретарем, она определила для себя конкретные цели и сроки их достижения, и в итоге добилась всего, чего хотела.

Третий важный фактор карьерного успеха – это большое трудолюбие. Кстати, если сделать обзор вакансий, то можно увидеть, что именно это качество присутствует в требованиях большинства работодателей. Очевидно, чтобы добиться хороших результатов, надо «выложиться на все 100». Нередко соискатели совершают ошибку, когда на собеседовании на вопрос о собственных недостатках признаются, что «немного ленивы». Если в повседневной жизни это и сможет сойти за милую слабость, то в рабочем процессе лень недопустима.

Четвертая составляющая успеха – это умение воспользоваться обстоятельствами. Людям, «чувствующим момент» и обладающим уникальной способностью оказываться в нужном месте в нужное время, всегда в жизни будет сопутствовать удача.

Ну и наконец, очень ценно умение заводить и поддерживать полезные связи, которые впоследствии можно грамотно использовать для собственного продвижения по карьерной лестнице.